tag:www.yukio-hair.net,2009://6 2008-06-26T00:04:33Z Movable Type 3.35 tag:www.yukio-hair.net,2008://6.51 2008-06-25T22:52:36Z 2008-06-26T00:04:33Z

転職の内定をもらうとたいていの場合、健康診断書を提出しなければいけません。 私も...

健康診断を受けることになりました。 そこで疑問がでてきたんです。 入社前に健康診断を受けるので、自分で費用を負担しなければいけないのか？ 健康診断を受けるには保険証が必要なのか（保険が効くのか）？ という2点です。 それで調べてみた結果、保険証は必要ないということがわかりました。 というか、転職時の健康診断には保険が適用されません。 そして費用ですが会社によって負担してくれるところもあるようです。 その場合にはレシートなどが必要になるので、なくさないようにしましょう。]]> tag:www.yukio-hair.net,2008://6.37 2008-04-16T09:23:27Z 2008-04-16T09:33:48Z

キャリアコンシェルジュはPanasonic系の人材紹介会社です。 @typeやD...

キャリアコンシェルジュはPanasonic系の人材紹介会社です。 @typeやDODAなどに掲載されているPanasonic（松下電器）の求人に応募すると、キャリアコンシェルジュに登録され、そこからPanasonicに応募したことになります。 私の場合は@typeに登録していたら、キャリアコンシェルジュから松下電器にスカウトという形でメールが来ました。 ２回もスカウトメールが来たので、応募してみることにしました。 そして、@typeやDODAから応募したとしても、キャリアコンシェルジュとやり取りすることになります。 このキャリアコンシェルジュが曲者です。 私が応募したときは、１か月くらい放置されました。 転職活動をするとわかるのですが、１度に何社も応募すると、面接の日取りなどで予定が重なってくるので、同時に応募するのは数社程度にしておかなければいけません。 なので、１か月も放置されるようなことになると、その分他の会社に応募できなくなります。 そして１か月以上たってから来た返事が、不採用という返事でした。 キャリアコンシェルジュからスカウトメールを出してきたにもかかわらず、面接もしないで不採用になりました。 キャリアコンシェルジュを利用したために、転職活動にかなりの支障をきたしました。 キャリアコンシェルジュは松下電器以外にも一般の会社の紹介を行っています。 松下電器を餌にして、転職希望者をキャリアコンシェルジュに集め、そこから違う会社に紹介しているようです。 皆さんもキャリアコンシェルジュには気を付けてください。 tag:www.yukio-hair.net,2008://6.36 2008-04-15T09:11:58Z 2008-04-16T09:22:30Z

今日はハローワーク墨田に行ってきました。 今回で３回目になります。 今日ハローワ...

今日はハローワーク墨田に行ってきました。 今回で３回目になります。 今日ハローワーク墨田に行ってきたのは、認定日の手続きのためです。 失業認定申告書というものを提出してきました。 失業認定申告書というのは、前回（１週間前）ハローワークに行った時から今日まで、仕事をしていないということを申告するものです。 もしその間に仕事をしていたら、仕事をしたことを申告しなければいけません。 仕事をしたからと言って、失業保険が出なくなるわけではないので、ウソの申告などはしないようにしないといけません。 仕事をした場合には、例えば３日仕事をしたとすると、失業保険の給付が始まる日が３日後になるというだけで、給付金額は減りません。 嘘の申告をしてそのことが発覚すると、給付金の返還や、罰金などで損するので、正確に申告しましょう。 今日、失業認定申告書の提出が終わったので、３か月後から失業保険の給付が始まります。 もし三か月経過する前に就職が決まっても、もらえるはずだった失業保険の３０％が支給されるので、早めに就職口を見つけた方が良いでしょう。 tag:www.yukio-hair.net,2008://6.29 2008-04-08T13:25:40Z 2008-04-08T13:31:58Z

今日はハローワーク墨田に行ってきました。 ハローワーク墨田に行ったのは、2回目に...

ハローワーク墨田 ]]> tag:www.yukio-hair.net,2008://6.20 2008-03-28T08:13:09Z 2008-03-28T08:15:53Z

今日初めてハローワーク（職業安定所）に行ってきました。 退職したのが２月１５日な...

今日初めてハローワーク（職業安定所）に行ってきました。 退職したのが２月１５日なので、退職後４０日くらいしてから初めて行きました。 色々手続きしたのですが、 保険が支給されるのは７月頭くらいからになるそうです。 失敗したーっ！ 離職票が届いてからすぐに手続きしていれば、６月には保険が支払われているはずだったのに！ tag:www.yukio-hair.net,2008://6.25 2008-03-11T20:22:52Z 2008-04-21T02:17:37Z

私が登録しているサイトでお勧めのサイトはtypeの人材紹介です。 最初は、DOD...

typeの人材紹介です。 最初は、DODAを使用していましたが、何となく合わない気がしていました。 そんな時に、地下鉄の広告で松井秀喜さん（ヤンキース所属のメージャーリーガー）が載ってました。 そこで、スカウトという文字が目に入ってきました。 家に帰ってから早速@type（アットタイプ）に登録。 次の日くらいに、担当の方から電話がかかってきました。 @typeは一般の求人を取り扱っているサイトで、typeの人材紹介は非公開求人を取り扱っているサイトです。 カウンセリング（面談してどのような方向に進みたいかなどを話し合う）をしませんかという内容でしたが、少しサイトの求人を見てからカウンセリングを受けようと思ったので、その時はもう少し考えてからカウンセリングを受けたいと意志を伝えました。 そうして数日すると、複数の企業からスカウトメールというのが届きました。 広告に載っていたのはこれかー！と少し嬉しくなりました。 スカウトメールをもらうには、自分のプロフィールなどを詳しく書いた方が良いと思います。 そうでなければ、自分のプロフィールを見た企業の担当者の目に止まらないからです。 その中の一つに、日本で最大の電気メーカーからのスカウトメールがありました。 もちろんそのスカウトに返信して、応募しました。 @typeで応募できるのは一般に公開されている求人だけです。 typeの人材紹介では非公開求人を紹介してもらえます。 紛らわしいですが、@typeとtypeの人材紹介は、同じ会社が運営する別のサービスになります。 これは実際に体験したことなのですが、他の転職サイトでS〇nyに応募しました。 一般の求人なので、SEの募集といった漠然とした募集になります。 これは正直言って内定を取るのは厳しいです。 なぜなら、ライバルがたくさんいるからです。 そして結果は不採用でした。 一方、typeで紹介してもらった非公開求人は同じ企業の別部門でした。 これはtypeの人材紹介に登録して、カウンセリングを受けた人しか紹介してもらえないのです。 この時点でライバルはかなり少ないです。 そして、カウンセラーの人が私のスキルにピッタリだと思うものを探してくれます。 Son〇の例でいうと、携帯端末のインターフェイスの設計ができるSEという募集でした。 つまり、かなり具体的な内容の求人になっていて、これを紹介してもらうということは高い確率で内定がもらえるのです。 本気で転職を考えている場合には、カウンセラーの方ときちんと話をするのがお勧めです。 ]]> tag:www.yukio-hair.net,2008://6.26 2008-02-25T20:35:04Z 2008-04-03T20:49:50Z

今日は久しぶりに地下鉄に乗った。 自分の環境や状況が変わると、普段はあまり気にし...

今日は久しぶりに地下鉄に乗った。 自分の環境や状況が変わると、普段はあまり気にしていない広告が目につくものです。 松井秀喜さんが載っている広告を見ました。 転職サイトの@type（アットタイプ、キャリアデザインセンター）の広告です。 ちょっと忘れてしまったのですが、 「スカウトを受けるなんて、プロスポーツ選手みたいだ」 とか書かれていたような、いなかったような（笑） それを見て、「スカウト」とは何だ？と思い、家に帰ってから早速@type（アットタイプ）のサイトにアクセス。 登録すると企業からスカウトメールが届くというものらしい。 早速登録しました。 次の日には、@typeの担当の方から電話がかかってきて、いろいろと話を聞くことが出来た。 カウンセリングを行い、これから自分が進みたい分野とか会社、労働条件とかを詳しく話し合ったり、転職活動の進め方や、面接の対策などいろいろとアドバイスをしてくれるようだ。 その日は、何も考えていなかったので、少し自分の考えをまとめてからカウンセリングを受けたいと思ったので、少し待ってもらった。 電話で話した人は、とても感じの良い人だった。 後で知ったが、スカウトメールは、@type以外でも行っているサービスだった。 @typeよりも先に登録していたDODAでスカウトメールが届かなかったのは、自分のプロフィールを適当に書いていたからだった。 DODAでもプロフィールを詳細に書いたら、いくつかスカウトメールが届くようになった（笑） en（エンジャパン）のサイトも登録しているが、ほとんど見ていない、こちらもスカウトメールがあると思うけど、あまりたくさんのサイトを同時に利用するのは大変なので、今のところは登録しているだけです。 DODAのサイトは凝って作られているので、とても重く、エラーになることが多い。 両方を使った感じでは、@typeの方がサイトが軽くて使いやすい。 サイトの使いやすさよりも、サービス内容の方が重要だと思いますが、@typeはまだ使い始めたばかりなのでよく分からない。 DODAはサービス内容的には満足している。 tag:www.yukio-hair.net,2008://6.22 2008-02-09T12:45:00Z 2008-03-30T12:50:45Z

前回、[en]ITエンジニア転職フェアを予約しているとかきました。 今日はそのI...

前回、[en]ITエンジニア転職フェアを予約しているとかきました。 今日はそのITエンジニア転職フェアに行ってきました。 転職フェアが開催されたのは、六本木ヒルズにある六本木アカデミーヒルズの40階です。 行くとすぐに、アンケート用紙と職務経歴書のようなものを渡されました。 職務経歴書（エントリーシートだったかな？）のようなものに、自分の経歴やプロフィールなどを書くと、転職フェアに参加している企業からオファーがあったりします。 マイクロソフトなどが講演を行っていましたが、混みあっていたのであまり聞かずに参加企業をまわっていました。 色々と良さそうな感じの企業もありました。 転職を考えている人は、このような転職フェアに参加して見るのもいいと思います。 実際に企業に応募する前に、企業の担当者などから会社の雰囲気や、求めている人材などのことがわかるので転職する際にいろいろと役に立つと思います。 tag:www.yukio-hair.net,2008://6.19 2008-02-05T17:39:59Z 2008-03-25T17:47:55Z

２月９日に開催される[en]ITエンジニア転職フェアを予約しました。 当日は、早...

２月９日に開催される[en]ITエンジニア転職フェアを予約しました。 当日は、早めに行くとプレゼントがもらえるらしいです。 転職フェアの詳しい日程は、 2008年2月9日 11時～18時（受付：10時30分～） 六本木アカデミーヒルズ40 参加企業による特別講演もあるそうです。 マイクロソフト株式会社「マイクロソフト技術支援部門のご紹介とキャリアパスについて」 日本ヒューレット・パッカード株式会社「世界最先端をゆくITサービスを誇るHPのSIビジネスと求める人材」 株式会社ワークスアプリケーションズ「世界に勝利する国産ERPベンダーという選択～企画から開発まで・フルフレックス・4年連続No1・社会貢献～」 の３つの特別講演が予定されています。 全部聞くには朝から行って夕方までいなければいけないので、全部は聞かないと思います。 IT転職フェアなので、IT関連の企業が出展するのだと思います。 どんな企業が参加するのか楽しみです。 tag:www.yukio-hair.net,2008://6.18 2008-02-01T09:21:59Z 2008-03-25T09:28:50Z

転職活動を開始します。 現在は、会社員ですが、もうすぐ退職する予定です。 会社に...

転職活動を開始します。 現在は、会社員ですが、もうすぐ退職する予定です。 会社にはまだ言っていません。 今度、六本木ヒルズで開催されるen（エンジャパン）の転職フェアに行ってきます。 en（エンジャパン）はネットで検索して見つけました。 他にもDODAや@type（アットタイプ）といった転職サイトを見つけましたが、とりあえずはenの転職フェアに行ってみます。 なぜenにしたかというと、電車に乗っているときに爆笑問題の広告を見たことがあったからです。 行ってみてあまり良くなければ、他のサイトも利用してみようと思います。 六本木ヒルズに行くのは久々です。 tag:www.yukio-hair.net,2008://6.27 2008-01-31T20:56:31Z 2008-04-03T21:03:53Z

最近の風潮では、転職すると年収（年俸、給料）が上がると言われています。 はたして...

最近の風潮では、転職すると年収（年俸、給料）が上がると言われています。 はたして、本当でしょうか？ 私が転職活動を行っている感じでは、全くの嘘（ウソ）とは言えませんが、本当（ホントウ）とも言えません。 例えば、エンジニアなら、十分な実力（技術力）を持っていたり、プロジェクトのマネージメントを行える素養がある人ならば年収が上がることは十分にあります。 提示されている給料が高い求人情報を見ると、リーダー経験があることや、マネージメント経験があることが条件になっていることが多いです。 それ以外には特殊な技術をもっていることなどがあります。 プロジェクトのメンバーで、リーダー経験がない場合には、年収が下がる可能性があることを考慮に入れて退職や転職活動をしないと痛い目を見るでしょう。